In der Zeit der Corona-Pandemie ist das Gesundheitsamt im Bezirk eine wichtige Einrichtung für die Gesundheit der Wandsbeker Bevölkerung. Kontaktnachverfolgungen müssen in großer Anzahl getätigt und Quarantäne-Entscheidungen getroffen werden. Das Bezirksamt hat dafür in den Wochen ab November erneut Studierende der Medizin und ähnliche Personen befristet eingestellt. Im Hauptausschuss der Bezirksversammlung ist seit ein paar Monaten der Punkt Coronalage mit einem Bericht vom Bezirksamtsleiter auf der Tagesordnung. Am 03.02.2021 war der Hamburger Morgenpost zu entnehmen, dass die Leiterin des Gesundheitsamtes Frauke Ishort-Witte gekündigt hat. Die Mitarbeiterinnen sollen davon Anfang Januar erfahren haben.
Vor diesem Hintergrund fragen wir die Verwaltung:
- a) Wie gut funktioniert die Kontaktnachverfolgung im Gesundheitsamt Wandsbek, die derzeit durch die ZUK (Zentrale Unterstützung Kontaktnachverfolgung) übernommen wird ?
b) Gibt es einen Kontrollmechanismus? Wie sieht dieser aus?
c) Liegen dem Gesundheitsamt Wandsbek Beschwerden vor? Wenn ja, wieviele und von welcher Art?
d) Wie viele Personen arbeiten aktuell in der Kontaktnachverfolgung?
e) Wie viele VZÄ (Vollzeitäquivalente) sind das?
f) Wie hoch ist die Nachverfolgungsquote des Gesundheitsamts? (Wie viele Kontakte werden durchschnittlich pro Infektionsfall erfasst und benachrichtigt?)Wie viele Wahllokale sind zur Bundestagswahl 2021 im Bezirk geplant?
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Im Hauptausschuss der Bezirksversammlung am 18. Januar, berichtete der Bezirksamtsleiter von der aktuellen Corona-Lage und deren Bearbeitung durch das Gesundheitsamt. Über die Kündigung der Leiterin des GA (Gesundheitsamt) wurde nicht informiert.
a) Warum wurde das unterlassen?
b) Wann ist die Kündigung der Leiterin eingegangen?
c) Wann genau wurden die GA-Beschäftigten darüber informiert?
d) Was waren die Gründe für die Kündigung?
e) Wann ging die interne Stellenausschreibung für die Leitung GA raus?
f) Wann geht eine externe Ausschreibung raus?
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Inzwischen wird im GA Wandsbek (wie auch hamburgweit) softwareseitig der Hamburger Pandemiemanager genutzt.
a) Wie lange dauert die Schulung für die hauptamtlich Beschäftigten mit diesem Programm?
b) Und wie lange wurden die befristet eingestellten Mitarbeiter*innen darin geschult?
c) Wie lange waren dazu im Vergleich die Schulungen für Mitarbeiter*innen in der ZUK?
d) Gab es weitere Schulungen? Wenn ja, welche und für wen?
e) Über welche medizinischen Vorkenntnisse/Berufserfahrungen verfügen die befristet eingestellten Mitarbeiter*innen im Gesundheitsamt Wandsbek?
f) Über welche medizinischen Vorkenntnisse/Berufserfahrungen verfügen dazu im Vergleich die Mitarbeiter*innen in der ZUK.
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Unter Zusammenschau der Fragen 1. und 3.:
a) Ist sichergestellt, dass die vom GA Wandsbek an die ZUK ausgelagerten Arbeitsschritte mit gleichwertigem Ergebnis ausgeführt werden, damit eine effektive Eindämmung der Pandemie gewährleistet werden kann?
b) Wenn ja, wie ist dies sichergestellt? Wenn nein, was sind die Gründe?
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Wie der Bezirksamtsleiter im letzten Hauptausschuss am 18.01.2021 berichtete, werden weitere Räume außerhalb des Bezirksamtes von Mitarbeitenden des GA genutzt.
a) Welche Räume sind das und welche Mitarbeiter*innen werden dort eingesetzt? Bitte Orte, Aufgaben, Ausstattung und Anzahl der Mitarbeitenden nennen.
b) Kann gewährleistet werden, dass die Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen auch trotz der Trennung auf verschiedene Immobilien ohne Qualitätsverlust erfolgt?
Wenn ja, wie genau geschieht das? Wenn nein, was wird unternommen, um das zu gewährleisten?
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a) Wieviele Krankmeldungen liegen aus dem GA vor? Bitte monatlich für den Zeitraum 1. Oktober 2020 bis 31.1.21 auflisten.
b) Liegen Belastungsanzeigen aus dem GA vor? Wieviele seit März 2020? Bitte monatlich benennen.
c) Mit welcher Anzahl an Vollzeitäquivalenten wird derzeit im Gesundheitsamt gearbeitet?
d) Wieviele VZÄ sind in den Monaten 02/2021 bis 04/2021 vorgesehen?
Für DIE LINKE. Anke Ehlers