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Der Bezirksamtsleiter wird gebeten:
Punkt 1. bleibt
Punkt 2. bleibt
3. im Rahmen bestehender Fortbildungs- und Personalentwicklungsformate
die Themen Sexismus und andere Diskriminierungsformen zu verankern
4. zeitnah ein konkretes Handlungskonzept gegen Sexismus und andere Diskriminierungsformen für das Bezirksamt Eimsbüttel zu erstellen und verbindlich zu implementieren
Myriam Schrank und Fraktion Die Linke in der Bezirksversammlung Eimsbüttel
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