Respektvolles Miteinander - Auch in Wandsbek Antrag der Fraktion Die Linke

Aus der Dienstvereinbarung „Respektvolles Miteinander – Gutes Arbeiten im Bezirksamt Hamburg-Nord“:

„Wenn Menschen zusammenarbeiten, können Konflikte aus unterschiedlichsten Ursachen entstehen. Konflikte müssen jedoch sachlich, offen und konstruktiv bewältigt werden, ohne zu verletzen oder zu diskriminieren. Eskalierte Konflikte, Mobbing, sexuelle Belästigung sowie Diskriminierung stellen am Arbeitsplatz eine schwerwiegende Störung des Arbeitsfriedens dar. Damit verbundene Handlungen verstoßen gegen die Menschenwürde und verletzen das Persönlichkeitsrecht, sie schaffen ein einengendes, belastendes und entwürdigendes Arbeitsumfeld und führen häufig zu gesundheitlichen Störungen.

Das Bezirksamt Hamburg-Nord verpflichtet sich, ein faires, konstruktives Arbeitsklima bzw. Miteinander zu fördern und aufrecht zu erhalten. Dazu werden Regelungen getroffen (…), die einen konstruktiven Umgang mit Konflikten ermöglichen und Konflikt Eskalationen, Mobbing, sexueller Belästigung sowie Diskriminierung in jeder Form vorbeugen. Alle Beschäftigten des Bezirksamtes Hamburg-Nord sind verpflichtet, an der Einhaltung des Arbeitsfriedens und einem guten Arbeitsklima mitzuwirken. Soziales Fehlverhalten wird nicht geduldet. Mit dieser Dienstvereinbarung (DV) sollen Betroffene ausdrücklich ermutigt werden, ihre Situation nicht hinzunehmen, aktiv mit den Gegebenheiten umzugehen und sich Beratung und Unterstützung mit dem Ziel zu holen, den belastenden Zustand aufzulösen. Unbeteiligte werden aufgefordert, nicht wegzuschauen, sondern den Betroffenen Hilfe anzubieten und sie bei der Suche nach konstruktiven Lösungen zu unterstützen. Personen mit Leitungs-, Betreuungs- und Bildungsaufgaben tragen hier, aufgrund ihrer Position innerhalb von hierarchischen Strukturen und den daraus resultierenden Abhängigkeitsverhältnissen, eine besondere Verantwortung. Sie gehen aktiv gegen diskriminierendes Verhalten in ihrem Verantwortungsbereich vor und erhalten mit dieser DV eine wichtige Hilfestellung.“

Die Dienstvereinbarung „Respektvolles Miteinander“ wurde am 15. Januar 2024 von Personalrat und Dienststelle unterzeichnet.

Der Bezirksamtsleiter wird gebeten, gemeinsam mit dem Personalrat des Bezirksamts auf eine Dienstvereinbarung analog zu „Respektvolles Miteinander – Gutes Arbeiten im Bezirk Hamburg-Nord“ auch für den Bezirk Wandsbek hinzuwirken.

keine Anlage/n