Drucksache 21-2165

Anfrage gem. §27 BezVG der GRÜNE-Fraktion betr. Stellenabsicherung von Bildungskoordinatorinnen und -koordinatoren in Harburg

Anfrage gem. § 27 BezVG
Sachverhalt

Im Ausschuss für Bildung und Sport haben der seit Juni 2021 beschäftigte Bildungskoordinator des Bezirksamtes und die Mitarbeiterin der Geschäftsstelle der regionalen Bildungskonferenzen in Harburg die zahlreichen aktuellen Aktivitäten im Zusammenhang der Regionalen Bildungskonferenzen (RBK) und die Organisationsstruktur des Prozesses vorgestellt. Es wurde deutlich, wie viele verschiedene lokale Bildungsträger in den Stadtteilen dazu beitragen, Bildungsthemen aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten und vernetzt zu bearbeiten. Der Fokus der Themen liegt jedoch auf Schulthemen. Mitarbeitende an den Schulen stellen auch die Mehrzahl der Akteure im Gesamtprozess, wie z.B. in der Steuergruppe, den lokalen Bildungskonferenzen und den Fachgruppen.

U.a. arbeiten die Akteure zu den Themen Übergänge (Kita/ Grundschule und Grundschule/ Weiterführende Schule), Schulabsentismus, Sprachförderung in Kita und Grundschule, Zusammenarbeit Schule/ Allgemeiner Sozialer Dienst u.v.m..

Der Gesamtprozess wird organisiert und begleitet von der bezirklichen Bildungskoordination und dem Geschäftszimmer, darüber hinaus wird von dort die jährliche bezirkliche Bildungskonferenz organisiert. Nun ist im Ausschuss deutlich geworden, dass die Stelle des Bildungskoordinators immer auf zwei Jahre befristet ist. Das bedeutet, dass die Kontinuität der Arbeit und der Aufbau von Netzwerken unter der hohen Fluktuation aufgrund von häufigem Personalwechsel leiden. Des Weiteren handelt es sich um eine Teilzeitstelle.

Vor diesem Hintergrund mögen Vertreterinnen und Vertreter der Schulbehörde Hamburg folgende Fragen beantworten:

• Mit welcher Stundenanzahl ist der Bildungskoordinator in Harburg beschäftigt?

• Welchen Prozentsatz davon finanziert die Schulbehörde?

• Wie langfristig ist die Finanzierung der bezirklichen Bildungskoordination in Harburg gesichert?

• Wie kann die Stelle langfristig gesichert werden?

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