Durch die Kürzungsvorgaben des SPD-Senats wurden in den vergangenen Jahren immer mehr Stellen in den Bezirksämtern gestrichen. Auf viele Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichen Aufgabenbereichen kommt eine immer höhere Belastung zu, die häufig zu Krankheiten führt.
Vor diesem Hintergrund fragen wir die Verwaltung:
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Wie stellt sich der aktuelle Krankenstand und die Beschäftigtenzahl gestaffelt nach Voll- und Teilzeit sowie Beschäftigungsvolumen jeweils bezogen auf die unterschiedlichen Stichtage, aufgeschlüsselt nach Dezernaten, Fachämtern, Ämtern und Abteilungen sowie nach Regionalbereichen per 01.01.2011, 01.01.2012, 01.01.2013 und 01.01.2014 dar?
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Wie viele Fehltage sind im Einzelnen in den jeweiligen Bereichen im Jahre 2011, 2012, 2013 und bis zum 01.09.2014 aufgetreten?
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In wie vielen Fällen liegen jeweils Langzeiterkrankungen vor?
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Ergreift das Bezirksamt Maßnahmen, um die durch Langzeiterkrankungen vakanten Stellen zu besetzen? Wenn ja, welche und in wie vielen Fällen?
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Wie viele Stellen sind in den einzelnen Fachämtern des Bezirksamtes unbesetzt? Bitte nach der Gliederung und Zeitreihe wie in Frage 1 und 2 angeben.Welche Stellen sind aus Altersgründen etc. ausgelaufen bzw. werden auslaufen und sollen laut Personalplanung nicht nachbesetzt werden? Bitte rückwirkend für den Zeitraum wie in Frage 1 und 2 und zusätzlich für die Jahre 2015 und 2016 und nach der in Frage 1 genannten Bereichsgliederung angeben.
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Welche Maßnahmen ergreift das Bezirksamt, um den gewachsenen Krankenständen entgegen zu treten und den Mitarbeiter*innen verbesserte Arbeitsbedingungen, einen möglichst umfassenden Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und Vor- und Nachsorge bei Erkrankungen zukommen zu lassen?
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Welche Maßnahmen werden zur Wiedereingliederung von Langzeiterkrankten in die Arbeit ergriffen? In wie vielen Fällen wurden in dem in Frage 1 und 2 genannten Zeitraum Wiedereingliederungsmaßnahmen notwendig?
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In wie vielen Fällen liegen Beurlaubungen ohne Bezahlung vor, aufgeschlüsselt nach Dezernaten, Fachämtern, Ämtern und Abteilungen sowie der Regionalbereiche?
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In wie vielen Fällen liegen Beurlaubungen mit Bezahlung vor, aufgeschlüsselt nach Dezernaten, Fachämtern, Ämtern und Abteilungen sowie der Regionalbereiche?
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Ergreift das Bezirksamt Maßnahmen, um die durch Beurlaubung vakanten Stellen zu besetzen? Wenn ja welche und in wie vielen Fällen?
Kleine Anfrage gemäß § 24 BezVG der Abgeordneten Sabine Boeddinghaus, Jörn Lohmann, Kadriye Baksi, Sven Peters und Sabahattin Aras/ Fraktion DIE LINKE