22-1463

Neue Stellenbewertung Stadteilkultur – was heißt das konkret für Hamburg-Nord?

Kleine Anfrage nach § 24 BezVG

Sachverhalt

Vertreter*innen der Initiative Kulturwert setzen sich jahrelang für bessere Beschäftigungsverhältnisse und mehr personelle Ressourcen in der Hamburger Stadtteilkultur, den Bürgerhäusern und Geschichtswerkstätten ein. Durch ihre Initiative wurde das Projekt „Stellenbewertung in der Stadtteilkultur“ ins Leben gerufen. Dessen Ziele waren u.a. eine Vereinheitlichung der Stellenbewertungen sowie faire und transparente Bezahlung der Mitarbeiter*innen. Im Juli 2025 kam das Projekt zu seinem Abschluss, in dessen Folge ein großer Teil der Stellen rückwirkend zum 1.1.2025 höher eingruppiert wird als zuvor [1].

Die Bezirksämter, über die die Finanzierung der Stadtteilkultur läuft, waren in das Projekt beratend involviert.

[1] https://www.hamburg.de/politik-und-verwaltung/behoerden/behoerde-fuer-kultur-und-medien/aktuelles/neue-gehaltsstruktur-fuer-stadtteilkultur-1081694

Vor diesem Hintergrund frage ich:

1. Wie weit ist die Umsetzung der neuen Stellenbewertung bereits erfolgt?

Bitte ggf. Zeitplan benennen, sofern noch nicht umgesetzt.

Die Neubewertungen der Stellen gelten als abgeschlossen und liegen nun der BKM vor.

2. Wie viele Stellen gibt es in den Stadtteilkulturzentren in Hamburg-Nord? Bitte tabellarisch

darstellen, sowohl in Stellen pro Einrichtung als auch jeweils aufgeschlüsselt nach

Eingruppierung.

3. Welche dieser Stellen werden höher, welche niedriger und welche unverändert eingestuft?

Siehe Tabelle zu Frage 2.

4. Wie stellt sich die Veränderung der Zuweisung für Stellen in den einzelnen betroffenen

Einrichtungen des Bezirks Nord prozentual im Vergleich zu 2024 dar?

Bitte je Einrichtung und insgesamt für alle Einrichtungen auflisten.

5. Wie hoch ist der finanzielle Mehrbedarf durch die höhere Einstufung für die einzelnen

Einrichtungen sowie insgesamt?

6. Wird dieser Mehrbedarf vollständig gedeckt werden? Wenn ja, aus welchen Mitteln?

Die BKM stellt Mittel zur Verfügung. Ob diese den Mehrbedarf vollständig decken können, wird derzeit geprüft.

7. Sind über das Projekt hinaus weitere Schritte zur Verbesserung der Personalsituation

geplant, wie beispielsweise zur Schaffung von Stellen für Tätigkeiten, die bisher ehrenamtlich

ausgeführt werden?

Informationen über konkrete Planungen liegen dem Bezirksamt Hamburg-Nord nicht vor.

Dr. Bettina Schomburg 20.10.2025

(Bezirksamtsleitung)

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